Karriere · Darmstadt
Arbeiten, wo man gefragt wird.
Kurze Wege und Projekte, die über Jahre laufen. Bei uns betreust du Kunden wirklich, statt Tickets abzuarbeiten – und entscheidest mit, was als Nächstes gemacht wird.
Offene Stellen
Gerade ist keine Stelle ausgeschrieben.
Was dich erwartet
Kein Obstkorb. Dafür das hier.
Wir schreiben nur auf, was wir auch halten. Alles andere merkt man ohnehin in den ersten vier Wochen.
Eigene Kunden, keine Tickets
Du betreust Projekte vom ersten Gespräch bis zum Reporting und sprichst direkt mit den Menschen, für die du arbeitest.
Zeit für Handwerk
Fortbildung, Konferenzen und Zertifikate laufen in der Arbeitszeit, nicht am Wochenende. Budget dafür ist eingeplant.
Kurze Wege
Eine Etage, ein Gespräch. Entscheidungen fallen direkt, ohne Abstimmungsrunden.
32 oder 40 Stunden
Vollzeit ist kein Muss. Kernzeit von 10 bis 15 Uhr, zwei Tage pro Woche remote.
Ausstattung nach Wahl
Laptop, Bildschirme und Software suchst du dir aus. Höhenverstellbare Tische sind Standard.
Projekte, die bleiben
Unsere Mandate laufen über Jahre. Du siehst, was deine Arbeit langfristig bewirkt.
Bewerbung
Vier Schritte, drei Wochen.
Kein Anschreiben nötig. Ein paar Sätze, warum du dich meldest, und was du bisher gemacht hast, reichen uns völlig.
info@media4people.deSchreiben
Ein paar Sätze und dein Werdegang per Mail. Kein Anschreiben, kein Formular.
Rückmeldung in 5 Tagen
Zusage, Absage oder Rückfrage. Niemand wartet bei uns drei Wochen auf eine Antwort.
Zwei Gespräche
Eines fachlich, eines mit dem Team. Beide online oder bei uns im Büro, wie es dir lieber ist.
Schnuppertag
Ein bezahlter Tag an einem echten Projekt. Danach wissen beide Seiten, woran sie sind.
Häufige Fragen
Bevor du fragst.
Und wenn etwas fehlt: einfach schreiben. Antwort kommt von einem Menschen.
Wie viel Erfahrung braucht es?
Gerade ist keine Stelle ausgeschrieben. Für Manager-Rollen erwarten wir üblicherweise zwei Jahre Praxis in Agentur oder Inhouse, ein Werkstudium ist ausdrücklich ein Einstieg.
Ist Homeoffice möglich?
Zwei Tage pro Woche. Drei Tage vor Ort, weil die meisten Entscheidungen bei uns im Gespräch entstehen.
Gibt es ein Gehaltsband?
Ja. Wir nennen es im ersten Gespräch, bevor du Zeit investierst – Verhandeln über Nachfragen finden wir unfair.
Was, wenn keine Stelle passt?
Dann schreib trotzdem. Mehr als eine Stelle bei uns ist entstanden, weil sich jemand Passendes gemeldet hat.